本篇目录：
- 1、西安万科共筑房地产开发有限公司电话是多少?
- 2、西安开元电子实业有限公司怎么样?
- 3、西安曲江新鸥鹏文化教育控股集团有限公司电话是多少?
- 4、西安猎头公司排名什么情况?
- 5、陕西大益至诚环境科技有限公司怎么样?
西安万科共筑房地产开发有限公司电话是多少?
1、西安房地产开发(集团)股份有限公司联系方式：公司电话029-88314150，公司邮箱604997687@qq.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。
2、西安新城万博房地产开发有限公司联系方式：公司电话029-33580986，公司邮箱butterhezhen@16com，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。
3、西安麓湾 2020年12月成立，由蓝田县新港西北家具工业园建设开发集团有限公司（简称“蓝田新港”）、西安万科共筑房地产开发有限公司（简称“万科共筑”）分别持股51%、49%。
4、郑州万科西城房地产开发有限公司联系方式：公司电话0371-55118888，公司邮箱565157207@qq.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
5、西安合能房地产有限公司联系方式：公司电话029-85379222，公司邮箱80403488@qq.com，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。
6、陕西建工房地产开发集团有限公司联系方式：公司电话029-65656606，公司邮箱sjdcjt1994@16com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。
西安开元电子实业有限公司怎么样?
简介：西安开元电子实业有限公司为西安交通大学开元集团在1996年设立的专业网络技术公司。
不是。西安开元电子实业有限公司，成立于1996年，位于陕西省西安市。公司是一家以从事批发业为主的企业，属于民营企业。
公司多次荣获西安交通大学科技园统计先进单位。公司为中国工程建设标准化协会通信专业委员会综合布线工作组会员单位。公司为中国《居住区数字系统测评标准》国家标准主编单位。
年经营业绩超过 2 亿元，单项网络工程 3200 万元。公司发起人和首批创业人员具有在注册资金 1 亿元大型中外合资电子产品公司的管理经验和大型网络工程项目技术、设计、实施经验。
西安曲江新鸥鹏文化教育控股集团有限公司电话是多少?
1、杭州曲江新鸥鹏文化发展管理有限公司联系方式：公司电话0571-86309501，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码2条。
2、曲江新鸥鹏北海教育城吉屋售楼营销中心电话是：4006581350转19971。装修情况：精装修。
3、曲江新鸥鹏教育城吉屋售楼营销中心电话是：4006581350转35973。装修情况：毛坯。
4、重庆曲江新鸥鹏置业有限公司联系方式：公司电话023-63743179，公司邮箱261489272@qq.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。
5、曲江新欧鹏锦粼府新鸥鹏集团吉屋售楼营销中心电话是：4006581350转22416。装修情况：毛坯，公共部分精装。
6、曲江新鸥鹏教育城楼盘，由四川攀枝花曲江新鸥鹏文化教育发展有限公司开发，目前楼盘参考均价：5500元/平米。这个楼盘的楼盘特色是：配套成熟，花园洋房，人车分流，公交直达，医疗配套，品牌地产。
西安猎头公司排名什么情况?
本地的猎头公司，现在虽然越来越多，但感觉做得不错的还是那些早期成立的、过去专做外资企业的猎头公司，如科锐，拓培，中智等，收费还是比较合理的，现在行业竞争大了，他们也纷纷做起国内企业的生意了。
西安地区知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
仲望咨询公司：仲望咨询猎头公司是一家成立多年的知名猎头品牌。
具体还得和猎头公司的顾问沟通，可以优先考虑同行业经验较丰富的猎头公司。
你的企业是那个行业，其实西安的猎头公司已经做到了细致分化，有些猎头公司是对某一个领域很专业的，如果你发现咨询的都接，那估计这样是小公司了。给你推荐下制造业方面的西安菲特猎头公司，在同行业内是尖端企业。
国内10大猎头公司排名如下：猎聘网、智联招聘、前程无忧、乾坤猎头公司、亿猎猎头、埃摩森咨询、海仕国际、英特猎头、好猎头、猎上网。猎聘网 猎聘网是一个猎头、职业经纪人以及实现企业三方互动的一个平台。
陕西大益至诚环境科技有限公司怎么样?
1、均豪企业，国家一级资质，通过国际质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。
2、深圳市华讯捷科技有限公司坚持“客户第一，至真至诚，高效卓越”的经营理念，不断为用户提供高品质的产品和优良的集成服务，赢得了广大客户的信赖和支持。
3、公司一贯遵循客记至上，至诚致信，人兴己兴”的服务精神，高定位、高质量、高效率的三高服务标准。公司在日常管理中充分挖掘和发挥员工潜力，培养了一批专业化管理人员，经验丰富，爱岗敬业，工作勤恳的员工。
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