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万利航空待遇咋样
汉中万利航空装备制造有限公司的薪资待遇表现相当不错，大部分员工的月薪集中在5至6千人民币之间，这一薪酬区间得到了绝大多数员工的认可。从学历角度来看，该公司主要招聘本科学历的员工，占到了全部员工比例的100%，表明公司对于员工的教育背景有着较高的要求。
企知道数据显示，汉中万利航空装备制造有限公司成立于2012-11-07，注册资本500.0万人民币，参保人数269人，是一家以从事铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。
汉中万利航空装备制造有限公司在汉中十强企业中名列前茅，它专注于航空制造与装备领域，拥有先进的制造技术和丰富的行业经验，为客户提供高质量的产品和服务。与此同时，汉中万目仪电有限责任公司凭借其卓越的电子仪表技术，也在这一排行榜上占据一席之地。
成都飞机制造公司待遇怎么样?
成飞大专生是一线工人。大专生在该公司开始都会在车间做辅助工，试用一年后再根据其个人特点再进行工作调整，一般都是会做一些技术工作，该公司的大专生的工资待遇一般每个月都是在12000元左右，有年终奖，有培训，所以说该公司待遇还可以。
主要生产运ARJ2轰歼轰空警2000等机型，并参与军用大型运输机的研制。公司对员工的保障措施到位，研究生起薪在5000至6000元，并有7300元的月薪。此外，公司已在天津扩大业务，未来发展前景乐观。
成飞集团提供具有市场竞争力的薪资水平，薪资结构根据岗位及工作经验的不同而有所差异。据悉，相较于国内同行业，成飞的薪资待遇处于较高水平，并随着员工经验的积累而呈现上升趋势。
成飞待遇最好的部门611车间，工资方面，成都飞机工业有限责任公司611车间的工资为9000元，而其他部门员工的工资为8000元。相比之下，成都飞机工业有限责任公司611车间的工资水平更高，待遇更好，休息方面，成都飞机工业有限责任公司611车间员工的休息时间为上5休2，而其他部门的休息时间为上6休1日。
中国商飞上海飞机制造有限公司研究生待遇怎样?
中国商飞上海飞机制造有限公司研究生的待遇相对优厚。在薪资方面，中国商飞为研究生提供了具有竞争力的薪酬。具体来说，硕士学历的员工薪酬区间主要在30K至50K之间，这一薪资水平在上海地区及航天/航空行业内都处于较高水平。
中国商飞上海飞机制造有限公司研究生的待遇是相对较好的。首先，从薪资角度来看，中国商飞上海飞机制造有限公司为研究生提供了具有竞争力的薪资水平。根据公开发布的信息，新入职的研究生在试用期可以获得一定的基本岗位工资，同时还有餐补和交通补助。
新入职的研究生在试用期可获得约5500元的基本工资。另外，研究生毕业进入商飞的话，基本工资大约在6000到9000元不等，这取决于具体的工作地点和岗位。- **总体薪资范围**：中国商飞上海飞机制造有限公司的整体工资水平大致在15K至50K之间。这一统计显示，大多数岗位的薪资集中在20-30K，占比超过一半。
- **年薪概况**：根据网络样本数据，研究生进入中国商飞上海飞机制造有限公司的年薪大致在17万左右。- **月薪细分**：具体到每月收入，有数据显示，研究生月薪可能在9700元加上各种补助。- **年终奖金**：除了基本月薪外，还有年终奖等福利，增加了年收入总额。
西安西飞待遇怎么样
1、西安西飞的薪酬待遇相对较好，新入职员工的月收入大约在6000至8000元之间，而技术骨干员工每月的收入则比新员工多1000至2000元。此外，年终奖金方面，西飞员工通常能获得0.8万至4万元。值得一提的是，西飞的幼儿园员工的年终奖在2万至3万元之间，而西飞非技术类普通部门的年终奖则达到6万元。
2、试用期工资为1800元，转正后工资提升至2500元加上绩效奖金。国企的薪资通常比预期高，加上年终奖金，试用期每月到手约1600元。西飞公积金比例为1：5，相较于其他企业较高。转正后的薪资根据不同单位效益而定，效益好的单位每月可达6000至7000元，效益较差的单位则约为3000至4000元。各厂薪资水平不同。
3、刚入职的试用期工资为1800元，转正后基本工资2500元，加上绩效奖金，总体待遇相对可观。国企薪酬通常高于市场水平，西飞集团的公积金比例更是高达1：5，远超同行业平均水平，为员工提供了额外的保障。逢年过节，公司还会发放额外奖金，试用期期间，平均到手月收入约为1600元。
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