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公司招聘简章怎么写
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杭州千广传媒有限公司抖音招不露脸主播是真的吗?
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惠州胜宏科技有限公司招工年龄限制多大
法律分析：劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案，建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未成年人，可以适用未成年人的特殊保护。
法律分析：招工有年龄限制，不得招用未满16周岁的未成年人；最大一般男不得超过60周岁，女工人为50周岁，女干部是55周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
工厂招工没有最大年龄限制。劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。
有。根据《中华人民共和国劳动法》查询显示：我国劳动者的法定劳动年龄规定中，男性16周岁至60周岁；女性16周岁至50周岁。
现在招工正规的企业一般都是要求18岁以上到45岁一下，太小了不要，岁数大了由于身体等原因，也是不要的，多数都是需要青壮年。
安徽戴特教育科技有限公司招配音员吗
好。工作方面：安徽戴特教育科技有限公司配音工作上手简单，步骤不复杂，学习3-5遍即可完全掌握，并且工作量还很少，到点就可以按时下班，没有加班。
没有关系。沐坤科技（原皆成科技）是一家致力于基础教育与职业教育的大型互联网+教育科技企业。
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不招。通过查询安徽戴特教育科技有限公司招聘信息得知，截至2023年6月1日，没有招配音员的信息，因此安徽戴特教育科技有限公司不招配音员。
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