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天津力竣起重吊索具有限公司招聘信息,天津力竣起重吊索具有限公司怎么样...
机电产品、起重机械及配件、电子产品、电工电料、五金工具、劳保用品销售；索具加工。
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公司简介：江苏邦力吊索具有限公司成立于2007年，是一家专业研发、生产、销售、售后吊索具的高新科技公司。公司技术力量雄厚、生产工艺先进，有着可靠的质量保证体系和完善的售后服务体系，值得信赖。
好。河北战兴索具集团有限公司生产各种规格起重吊装带，厂家直供白扁加厚、彩色扁平、柔性、柔性双扣各型号吊装带。另外还有钩子、卸扣等各种成套索具。支持定制，资质，质量好。
巨力索具股份有限公司的公司简介
1、巨力索具股份有限公司是以制造、设计、销售软索具、钢丝绳、钢丝绳索具、索具连接件、链条索具、冶金夹具、梁式吊具、钢拉杆、缆索、索具设备为主体的专业化国际制造、销售公司。
2、巨力索具股份有限公司不是国企。巨力索具股份有限公司，简称巨力索具，是中国规模大、品种齐全、制造专业的索具制造公司，大股东是巨力集团有限公司，持股比例03%，实际控制人为杨建忠。
3、巨力索具股份有限公司始建于1985年，是依靠自主研发，技术进步，科技创新、市场创新和严格的精益管理的索具制造公司，占据中国索具行业品牌的主导地位。
4、巨力索具股份有限公司是中国规模最大、品种最齐全、制造最专业的索具制造公司，占据中国索具行业“第一品牌”的主导地位，于2010年1月26日在中国深圳上市。
北京路德吊索具公司招工诈骗,无故辞退员工,试用期不给上保险,一岗多...
1、用人单位做法违法，建议你收集在公司工作的证据，直接申请劳动仲裁，因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，要求补缴社保，被辞退的补偿金。
2、根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。
3、有的公司需要转正后才会购买，千万不能听领导忽悠，更不能相信领导的一张破嘴，转正后需要补缴试用期的社会保险。
4、实际上，公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法，因为根据法律规定，只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。
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