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赣州康晋电气设备有限公司普工危险吗
1、电工的工作存在一定的危险性，但只要遵循正确的安全规程、穿戴适当的安全防护设备、严格按照规定程序进行操作，并注意身体健康和心理健康，电工的工作风险就可以得到有效地控制。
2、一类电气设备事故停电或停运后，会造成人身或设备伤害的，二类电气设备事故停电或停运后，会造成设备损害的。三类设备事故停电或停运后不会造成人身或设备伤害的。
3、不危险，但前提是你要有过硬的技术才可以，不然的话还是存在危险性的。
4、抄表，电气设备上会监测电流、电压、功率、温度等信息，按规定是每个小时抄表一次，发现问题及时报告和处理。偶尔还会切换主供备供（我一直都不会弄这个）、启动发电机检测等。
5、地线有电流是比较危险的，甚至可以说是非常危险的。
赣州爱康几号发工资
1、对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2、一般是每个月10号，15号，25号，这个要看每个公司的制度决定哦！、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，《劳动法》第五十条只规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、但这种企业的福利待遇就差一些，公司环境也一般，一般是一些规模不大中等的企业，资金运营水平一般，但能保证稳定的发展。
4、每月的1号至10号发放工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。
5、法律主观：十号发工资一般是发放上个月1号到月底最后一天的工资，也就是每个月押1号到10号的工资，只有到离职时工资才会全部发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
6、没有规定最迟是几号发工资，规定的是从考勤的截止日期开始不能超过31天的时间，也就是两次发薪的间隔不得超过一个发薪的周期。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。
江西最近有哪些国企有校园招聘,招19级应届毕业生的?
国家电投集团，在江西有两个分公司招聘——国家电投集团江西电力工程公司招28人and国家电投集团江西公司上犹江电厂招6人。
校园招聘 国企的校园招聘方式是现在国企的主要招聘，招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定，比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历，有些国网公司则学历要求为大专及以上。
校园招聘 校园招聘是国企最主要的招聘方式，面向即将毕业的大四毕业生或者研三的学生，而且一般是分为秋季招聘和春季招聘两个时间段。
赣州哪个厂待遇比较好
富士康好。工资方面。富士康实力强劲，待遇好，有五险一金且工资在4000元以上，格力实力没有富士康强劲，有五险一金且工资在4000元以上但加班严重。品牌方面。
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