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三一重工招聘的研发人员待遇如何
工资就那么多，干活不少，而且要经常加班。三一是制造业中的富士康，富士康加班正式的有加班费，但是三一没有。
三一最新研发岗位待遇政策“3136131，1132”本科生3000，每年涨10-30%，3年后，年收入不少于6万。硕士生6000，每年涨10-30%，3年后，年收入不少于10万。博士生10000，每年涨10-30%，3年后，年收入不少于20万。
有时候4个月一个项目能有几千快的奖金，当然也分项目挣钱不挣钱了。
研究生，1到3年6000，一后一年10000。每年涨幅10%到30%。本科生，1到到3年3000，以后6000，涨幅同上。三一重工待遇不是很好。管理人员无偿加班，而且无条件加班，泵送现在是空驾子。
三一重工股票前景如何
1、在投资三一重工股票前，投资者应该谨慎评估风险和收益，并做好充分的研究和分析。三一重工作为中国工程机械行业的领先企业，具有良好的发展前景。
2、从历史表现来看，三一重工股票呈现出稳定的增长趋势，并在市场中占据着重要地位。公司的财务状况良好，未来的发展前景也十分看好。
3、在这种环境下，三一重工作为行业龙头企业，公司的产品竞争优势是非常强的，业绩营收有望进一步提升。
4、三一重工股票发展前景良好，深受机构投资者的喜爱。三一重工股份有限公司是一家主要从事混凝土机械、路面机械、履带起重机械、桩工机械、挖掘机械、汽车起重机械的制造和销售的公司，属工程机械行业。
近期河柴重工招聘机械设计与制造专业的大专生(应届的)吗?
总之，目前河柴重工还是很不错的，刚来的新人，不管会不会干活，想不想干活，能不能干活，都旱涝保收拿高工资(2011年，河南制造业社会平均工资1900+，洛阳市2011年度在岗职工社会平均工资为33466元，月均2788，407给211的本科能开到3000)。
机械设计与研发：机械制造与自动化专业的学生具备机械设计和研发的基础知识，可以在机械设计公司或研发部门从事产品设计、结构分析、创新研究等工作。
就业情况：由于机械设计是最传统的机械学科，以培养现代机械工程师为目的，很多招聘机械类人才的单位大多倾向于招收机械设计专业的毕业生。
人才市场需求信息分析显示，机械制造业是我国当前和相当长一段时间内人才需求十分旺盛的行业。
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